Программа трехдневного модуля включала рассмотрение теоретических вопросов и выполнение практических заданий по теме «Самоменеджмент» (целеполагание, управление временем, контроль использования временем, самомотивация, управление отношениями, управление коммуникацией). В рамках семинара была проведен тренинг-игра по командообразованию «Навыки эффективного взаимодействия в команде», целью которой стала получение знаний по функционированию эффективной команды и получение навыков формирования эффективной команды.
«Обучение по программе Бизнес-Школы Росгосстраха, не имеющей аналогов в Украине, проходят 29 сотрудников ПРОВИДНОЙ. Первый этап обучения состоялся в апреле. Участники программы приобретают навыки управления и основные знания в страховании, маркетинге, менеджменте и коммуникациях. Третий, последний этап обучения запланирован на сентябрь», - отметила начальник Управления обучения и развития СК «ПРОВИДНА» Алла Воронова.
ПРОВИДНА регулярно проводит обучение для всех уровней персонала: от страховых агентов до топ-менеджмента.
