Цель внедрения норм и правил поведения – повышение инвестиционной привлекательности компании и формирование доверия в компании извне, а также увеличение эффективности деятельности персонала и регламентации поведения в сложных с этической точки зрения ситуациях.
Кроме того, этот Стандарт является составной частью корпоративной культуры компании и весомым фактором в ее развитии. Он транслирует ценности компании всем сотрудникам, ориентирует на единые корпоративне цели и таким образом повышает коллективную идентичность, развивает корпоративную культуру.
