С момента создания и развития СК «Краина», ее акционерами была сформирована стратегия, которая позволила достичь четко построенной организационной структуры, оптимизировать численность персонала и аппарата управления, сосредоточить усилия всего персонала на достижение поставленных целей.
В условиях финансового кризиса большинство компаний стремятся оптимизировать расходы, в т.ч. за счет сокращения персонала. Руководство СК «Краина» приняло позицию ориентации на сохранение кадров в условиях кризиса. Так, по словам начальника отдела по работе с персоналом СК «Краина» Максименко В.П., «компанией было принято решение о приостановлении набора кадров до момента стабилизации ситуации на финансовом рынке и по состоянию на 1.01.2009 года за последние 3 месяца работы произошло сокращение персонала лишь на 5% от общего количества сотрудников, включая региональные подразделения».
Именно профессионализм сотрудников позволит бизнесу выстоять и создать задел для развития в посткризисный период.
