Кадровая политика является необходимым элементом комплексной системы внутреннего менеджмента компании. Правильно построенная кадровая политика – это система мотивации, основанная на измеримых, прозрачных, понятных и заранее известных и достижимых показателях эффективности, которая работает и способствует устойчивому развитию компании в долгосрочной перспективе за счет раскрытия потенциала, как интеллектуального и профессионального, так и личностного, каждого сотрудника.
«Сегодня для достижения лидерских позиций нам необходимо задействовать самый мощный, самый важный и самый сложный ресурс – человеческий – с высокими интеллектуальными и потенциальными возможностями. Потенциальные возможности роста компании находятся в прямой зависимости и непосредственной связи с ростом лидеров в своих направлениях. Наша цель — развивать тех руководителей, которые станут основой движения вперед. А значит, иметь гарантированную перспективу стать лидирующей компанией на страховом рынке Украины», – подчеркнул Председатель Правления Страховой компании «БРОКБИЗНЕС» Вадим Загребной.
Отметим, что на сегодняшний день уже подготовлен предварительный план работ по формализации и реализации кадровой политики компании. В последнее время в «БРОКБИЗНЕС» участились обращения потенциальных кандидатов на различные должности, которые имеют успешный опыт работы в компаниях страхового рынка, высшее профильное образование и разделяют корпоративные ценности компании. Процесс отбора кадров курирует непосредственно первое лицо компании, что свидетельствует о важности данного направления работы.
