Страховой сектор - один из наиболее чувствительных секторов на рынке труда. С одной стороны, страховым компаниям постоянно требуются штатные работники и агенты. С другой - в посткризисные годы, начиная с 2008, страховые компании-работодатели весьма нестабильно чувствуют себя на рынке, что отражается в двух показателях - количестве штатных работников и величине заработной платы.
Финансовый кризис 2008 года негативно повлиял на страховой сектор. Стагнация рынка и конкурентное давление заставили страховщиков оптимизировать затраты и повышать эффективность , что отразилось в резком сокращении штатного персонала СК ( ~ 16% ) и агентской сети ( ~ 27% ) в 2009 году по сравнению с 2008 . В общем, за шесть лет рисковые страховые компании сократили 25 % штатных работников, а компании по страхованию жизни - почти 36 %.
Спецификой деятельности страховщиков традиционно большая часть агентов - лиц , которые привлекаются к работе на договорных началах без включения в штат. После значительного сокращения почти на треть в 2009 году , за два года (до 2011 ) количество агентов - физических лиц достигла пятилетнего максимума ( 26685 человек) , но уже в 2013 году сократилось почти на 45 %. Причины таких колебаний количества агентов находятся не только в экономической плоскости , а обусловлены также несовершенством учета таких лиц , изменениями в налогообложении , необходимостью изменений в нормативной базе по их деятельности (аттестация , реестры связанных агентов и мультиагентив и проч. ) .
Согласно информации 2013 , на ТОП -50 СК приходится 24750 штатных работников (83%) и 13 220 агентов - физических лиц (70%). При этом , в первой пятерке компаний трудоустроены 12212 (41%) сотрудников и 2597 (14%) агентов.
По данным Нацкомфинуслуг состоянию на 31.12.2013 года в государственном реестре находятся 407 страховщиков , а отчетность в НКФП предоставили лишь 387 СК. В 144 СК количество штатных работников не превышает 5 человек , при этом , общее количество штатных работников в этих компаниях составляет 398 человек , агентов физ.лиц 80 , 34 агента юр.лица .
По информации рекрутинговых агентств , средняя заработная плата на страховом рынке в 2013 году составила 4349 грн . ( по данным Госкомстата средняя заработная плата в Украине в 2013 году составляла 3265 грн.) . Таким образом , можем предположить , что страховой сектор ежемесячно перечислил государству штатных работников минимум 24 млн. грн . налога на доходы физических лиц и 63 млн. грн . ЕСВ.
